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源部门跨行业的人才争夺，物价上涨，劳动合同法、国家年休假管理制度等政策法规的出台，又从上不断推高酒店人工成本。错综杂的矛盾使得酒店人力资源工作再也无法按照传统的模式进进入互联网+时代，在变革与创新的上，酒店人力资源工作该何去何从，成为整个行业统一临的课“人人妻人人草”对激烈的竞争，酒店业如何破局?在经济放缓和整治款消费的情况下，广州酒店业尝试新的发展路径这边厢，有星级酒店毅然型公寓或写字楼，或是整体卖盘出，从房变为卖房增加收入。那边厢，有新酒店开业，也有老牌酒店升级改面对既烈又新型的经营竞争，广州酒店业将如何破局?

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锦先生致辞北市旅游业协会会长兼饭店分会会长徐锦先生在致辞表示：随酒店业迅速扩张，酒店行业人力资源供给远远不能满足旅游店业高发展的求，酒店人力资源的需求缺口还将进步扩大希望酒店人力资源员会在来的发展，能够整合方资源、抱团取暖，为酒店业人力资源谋

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